内审员培训

全称叫内部管理体系审核员,通常由既精通管理体系国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。按照标准的要求,凡是推行的组织每年都要进行一定频次的内部管理体系审核,内部体系审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。所以,凡是推行管理体系的组织,通常都需要培养一批内审员。内审员可以由各部门人员兼职担任。

相对于内审员的是国家注册审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期,也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有国家认可委认可的具备认证资格的认证机构,可分为兼职和专职。

一般企业进行体系认证,先组织内审员对自己的企业进行审核,以确定体系运行是否有效,对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改,再由认证机构派出审核组对企业进行审核,从而获得认证资格。

能力要求

内审员能力要求:应从内审员具有的个人素质、最低学历、培训、工作和审核经历及能力方面综合考虑。

1.个人素质:一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟,具有很强的判断和分析能力,坚韧,能够客观地观察情况,全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。

2.最低学历:由于组织属于特殊并且使风险较大的行业,一般要求为本专业中专以上学历。

3.资格要求:应对所审核的专业熟悉,经内审员培训合格。

4.工作和审核经历:本专业工作经历不少于3年,审核组长应有三次审核经历。

5.审核能力:一位合格的内审员至少应具备两方面的能力,即具体的工作能力及某些基本能力。

a.具体工作能力:从事审核准备工作的能力、从事现场审核的能力、编写审核报告的能力、从事跟踪与监督的能力。

b.基本能力:内审员为了从事审核工作,还要具备某些能力。这些基本能力中主要的大致有下列几项: 交流的能力、合作的能力、明断和决策、独立工作的能力、应变的能力、善于学习的能力。

相关知识
SEATONE TRAINING

山东世通质量认证有限公司

咨询电话:400-675-8617
传  真:0532-80779550
邮  箱:kefubu@seatonegroup.com
地  址:山东青岛高新技术产业开发区竹园路2号
山东世通质量认证有限公司 保留所有权利
Copyright © 2014 SeatoneGroup. All Rights Reserved
网站地图 | 联系我们 | 使用条款 |